As duas opções têm carteira assinada, mas funcionam de jeitos diferentes. Compare jornada, aprendizado e futuro para decidir o que é melhor para você agora.
Se você tem entre 14 e 24 anos, pode ter dúvida entre se candidatar a uma vaga de Jovem Aprendiz ou a um emprego CLT comum. As duas são ótimas portas de entrada — e a escolha depende do seu momento.
Como funciona o Jovem Aprendiz
- Contrato com carteira assinada e prazo de até 2 anos;
- Jornada reduzida, que permite conciliar com a escola;
- Curso de formação profissional junto com o trabalho;
- Foco total em aprendizado, com acompanhamento.
Como funciona o primeiro emprego CLT
- Contrato por prazo indeterminado (em geral, com período de experiência no início);
- Jornada normal de trabalho, conforme a função;
- Salário da função, que costuma ser maior que o do aprendiz;
- Mais responsabilidades desde o começo.
Quando o Jovem Aprendiz é a melhor escolha
Se você ainda está na escola, precisa de tempo para estudar ou quer aprender uma profissão com calma, o programa de aprendizagem é ideal. Ele também é uma vitrine: muitas empresas efetivam os aprendizes que se destacam.
Quando o CLT faz mais sentido
Se você já terminou os estudos, precisa de uma renda maior ou já tem alguma experiência e qualificação, uma vaga CLT pode ser o próximo passo.
E o estágio?
Se você está matriculado em um curso técnico ou na faculdade, o estágio é outra excelente opção, com foco na sua área de estudo.
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